为切实加强学部基层党委（含各学院、中心、所、机关党委和后勤党委总支，以上简称“基层党委）党的建设，进一步提升工作的规范化、制度化和科学化水平，保证学部事业的科学发展和基层党组织作用的充分发挥，依据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条件》和《农学部基层党委建设标准》、《农学部基层党委建设考评办法》，制定本细则。

一、政治思想坚定（共13分）

1.按照科学发展观要求，认真贯彻落实上级党委关于事业发展的相关规划和年度工作部署（共4分）。工作有例会研究、有发展规划、有年度计划、有年终总结。（缺一项扣1分）

2.坚持党委中心组理论学习制度（共6分）。有计划、有活动、有考勤、有笔记（2分，缺一项扣0.5分）；党委成员每年至少写一份有质量的调查报告或学习体会文章（1分，每人缺一项扣0.1分）；集中学习时间不少于10天（1分，缺一天扣0.1分）；年度总体参学率不低于85%（1分），个人参学率不低于80%（1分）。

3.注重思想理论建设和党建、思想政治工作研究。有成果，有调研报告或理论文章被媒体采用（分别按中央、省、市、校内标准加2―0.25分）。

4.重视精神文明建设（共3分）。有总体规划，有活动安排，有效果体现（3分，每缺一项扣1分）。有受表彰的各类成果（分别按中央、省、市、校内标准加2―0.25分）。

5.注重新闻报道和信息宣传工作。报道面大，影响面广，媒体采用数量多，质量高，各类原始材料保存完整（分别按中央、省、市、校内标准加1―0.1分）。

二、核心作用突出（共16分）

6.党委建设思路清晰，目标明确，工作落实（共3分）。党委工作年度有计划，阶段性有讲评，年终有总结（缺一项扣1分）.

7.积极开展教职工思想政治教育（共7分）。教育有计划、有活动、有登记、有情况反馈（4分，缺一项扣1分）；及时掌握所属人员思想动态，每季度至少分析一次教职工思想形势，（1.5分，缺一次扣0.5分），能够提出问题、查找原因、寻求对策（1.5分，缺一项扣0.5分）；注重经常性思想政治教育，能够结合实际自主开展专题或随机教育（每组织一次加0.5分）。

8.坚持重大问题集体研究（共3分）。事关单位建设、重大活动、干部使用、职务聘任、职称评定、典型选树等重大问题，坚持例会研究、集体决定、符合程序（缺一项扣1分）。

9.群众对党委工作满意度达到85%以上（共3分）。达到95%以上的3分，达到95―90%的2分，达到90―85%的1分，85%以下的不得分。

三、保障中心有力（共18分）

10.重视教学、科研工作（共3分）。每学期至少开展一次形势分析（1分，缺一次扣0.5分）；有例会、有研究、有记录、有措施（2分，缺一项扣0.5分）。

11.重视服务“三学”工作（共4分）。有明确的服务目标和职责要求，有健全的制度保证和服务体系（2分，缺一项扣1分）；能够坚持年初有布置，季度有检查，年终有总结（3分，缺一项扣1分）。

12.重视师德师风建设（共4.5分）。每学期至少开展一次师德师风教育和检查（2分，缺一次扣0.5分）；工作有方案、有布置、有活动、有登记、有反馈（1.5分，缺一项扣0.3分）；任课教师无违规、违纪现象（1分，出现一项扣0.5分）。

13.能够针对员工不同培养时期的任务要求，适时开展工作（共3.5分）。有会议布置、有工作检查，有成果评估（1.5分，缺一项扣0.5分）；每学期至少组织一次学风考风教育（1分，缺一次扣0.5分），党委成员每月至少跟班听课一次（1分，每人缺一次扣0.1分）。能够适时地自主开展丰富多彩的活动（每组织一次加0.5分）。

14.执行各项财经规定，无违规使用经费问题（1分）；落实资产管理有关规定，重大设备采购符合要求（1分）。（共2分）

四、组织建设规范（共16分）

15.定期召开党内会议（共3分）。每月至少召开一次党委会，例会规范，记录详细（2分，缺一次或缺一项扣0.2分）；党支部每月至少召开一次支委会或全体党员大会，符合程序，记录详细（1分，缺一次或缺一项扣0.1分）。

16.基层组织健全，党支部作用明显（共3分）。每年至少要组织一次党支部书记集中培训（1分）；每年6月30日前对党支部建设情况进行一次考评，并上报书面情况（1分）；每年12月30日前对党支部书记进一次业绩考评，并上报书面情况（1分）。

17.落实书记亲自上党课要求（共3分）。党委书记每年至少为全体党员讲一次党课（1分）；党支部每半年至少组织党员集中上一次党课（1分，缺一次扣0.5分）；党课有教案，活动有组织，内容有记载（1分，缺一项扣0.3分）。

18.日常党务工作规范（共5分）。党员发展有计划、有培养、有考察、有备案（2分，缺一项扣0.5分。），程序规范、手续完备，按规定填写各类表格，党员档案保存完好（2分）；党支部每月、党委每季度讨论一次发展党员（积极分子、吸收新党员、办理预备党员转正手续）工作（1分）。

党员发展工作中，出现无备案、手续不完备、表格填写不规范、档案丢失、办理预备党员转正手续超过半年以上现象之一，该项工作不得分。

19.每年“七一”期间按规定组织新党员入党宣誓，宣誓仪式符合规定，有情况反馈（1分）。按时足额交纳党费，收缴及时，登记详细（1分）；流动党员管理有登记、有报告（1分，缺一项扣0.1分）。（共3分）

当年未组织入党宣誓仪式的，或交纳党费、流动党员管理工作中，出现未按时交纳党费或流动党员管理未登记、未报告、未办理《流动党员活动证》情况之一的，该项不得分。

20.基层群团工作（含教代会、分工会、妇委会、团组织、员工会）组织健全、制度落实、活动经常、作用明显（共1分）。

五、作风建设过硬（共13分）

21.党委成员分工明确，有联系单位和党支部（0.5分），按要求过双重组织生活（0.5分）；活动有记录，内容有体现（1分，缺一项扣0.5分）。（共2分）

22.按规定召开民主生活会，例会规范，有质量、有效果、有书面报告。（共2分）

23.贯彻党员联系和服务群众的制度，落实各项党内帮扶救助活动，各类材料和原始凭证保存完好。（共3分）

24.落实党风廉政建设制度（共6分）。党风廉政教育有计划、有布置、有讲评（3分，缺一项扣1分）；领导干部廉洁从政，无重大违规违纪，无不良问题的重大查实举报（3分，出现一个问题扣1.5分）。

六、纪律要求严格（共13分）

25.法规法纪教育落实（共3分）。无参加、参与“法轮功”等非法组织的现象（1分），无不良政治问题发生（1分），无媒体传播反动言论的问题（1分）。

26.注重安全稳定工作落实（共4分）。工作有布置、有检查、有讲评、有预案（2分，缺一项扣0.5分）；治安综合治理工作达到合格以上（1分）；无重大刑事案件和责任事故（1分）。

27.落实保密制度（共2分）。文件管理规范（0.5分），资料保存完整齐全（0.5分），无重大泄密事件（1分）；

28.对所属人员管理严格（共4分）。反映问题，有专人接待、有情况登记、有处理意见、有信息反馈（缺一项扣1分）。

七、委员形象良好（共11分）

29.党委成员坚持原则、顾全大局、团结协作，无违犯原则的人和事，群众满意率达到85%以上（3分）；主要领导、委员之间团结和谐，工作顺畅，群众反映良好（3分）。（共6分）

30.各类骨干按规定参加集体活动（共5分）。请假有登记、迟到有记载、缺勤有说明（3分，缺一项扣1分）；年度考勤合格以上（2分）。

八、情况说明

两年内，单位出现下列情况之一的，不论得分高低，均不能评为先进基层党委：

⑴发生重大政治事故并造成不良影响的；

⑵因落实中央及上级党委有关政策、法规不及时、不认真等原因，而酿成群体性事件，因领导干部失职、渎职、腐败等现象而发生群体性事件并造成重大影响的；

⑶发生师生员工伤亡事故，或因严重违反规定和政策受到有关部门通报批评或查处的；

⑷党委成员或行政班子中有1人因违法违纪行为受到查处处分的。

⑸教学、科研经学部或学校有关部门组织的专项评估，因主观原因未达标的；

⑹在考核评估中，涉及员工管理、教育职能的单位考核评估未达标（合格以上）的；

⑺单位治安综合治理工作不达标的。