为切实加强学部基层党支部党的建设，进一步提升工作的规范化、制度化和科学化水平，保证学部事业的科学发展和基层党支部作用的充分发挥，依据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条件》和《农学部各类党支部工作细则（试行）》，制定本细则。

一、班子建设（共28分，每一项4分）

1.党支部委员会健全，分工明确、工作落实；党支部书记能力较强、水平较高，能够认真履行工作职责，群众满意率达到85%以上。

2.支委会成员按要求过双重组织生活，有活动、有记录；每学期期末召开一次支部民主生活会，例会规范、有记录、有报告。

3.坚持民主集中制，事关单位建设和群众利益的重要问题，有例会、有研究、有记录、有报告。

4.支部成员团结协作、公道正派、廉洁勤政，群众满意率达到85%以上。

5.认真落实上级党委工作部署和任务安排，有例会、有记录、有报告。

6.按要求参加上级党委组织的各类会议和各项活动，年度出勤率考核达到90%以上。

7.党员按标准交纳党费，按时上交，有登记、有凭证。出现连续六个月以上不交纳党费情况的，该项不得分。

二、制度建设（共28分，每一项4分）

8.落实会议制度。员工类型的党支部，每月至少召开一次支委会或全体党员大会；其他类型的党支部每季度至少召开一次支委会或全体党员大会；例会规范、记录详细。

9.落实党日制度。每月第二、四周周三下午为学部党的活动日时间，党日活动有安排、有考勤、有记录。

10.落实党课制度。员工类型的党支部每月至少组织一次党课教育，其他类型的党支部每季度至少组织一次党课教育；有布置、有教案、有记录、有考勤。

11.落实报告工作制度。员工类型的党支部每季度至少例会研究一次工作形势，其他类型的党支部每学期至少例会研究一次工作形势；支部工作年初有计划、阶段有安排、年末有总结。

12.落实党员汇报制度。员工党员每月向党支部汇报一次思想，其他党员（含流动或组织关系未转出的党员）每季度向党支部汇报一次思想；思想汇报专人管理、存档规范。

13.落实民主评议党员制度。每年“七一”前组织开展民主评议党员活动，有组织、有材料、有讲评。

14.落实党员联系群众制度。党支部委员联系1-2名困难党员，党员（员工类型的党支部）联系1-2名员工，有名册、有形式、有记录、有检查。

三、党员管理（共28分，每一项4分）

15.党支部书记每年要与所属党员进行一次谈话，掌握了解党员的真实思想情况，面对面开展思想工作，帮助解决党员面临的困难，谈话有记录、有分析、有措施。

16.接受团员青年或群众的入党申请，有记载、有研究、有备案、有培养；入党申请归类整理，存档完整。

17.确定入党积极分子有培养、有教育、有考察、有固定培养联系人；各类表格填写及时、符合要求，思想汇报等材料保存完整。参加入党积极分子党校培训报名及时，符合要求；积极分子培训考核合格率达到95%以上。

18.确定计划发展对象，有政审、有公示、有例会、有备案。

19.接收新党员或办理预备党员转正手续，例会规范、记录详细、按时备案，各类表格填写符合要求；无超期（三个月以上，延长预备期情况的除外）研究预备党员转正情况的现象。非延长预备期的预备党员超期上未办理转正手续的，该项不得分。

20.按要求做好流动党员的管理教育，及时发放或填写《流动党员活动证》、每季度最后一个月的10日前向本级党委报告流动党员情况，管理教育有记载、有联系、有备案。出现流动党员未按规定办理有关手续的，该项不得分。

21.积极分子和党员档案管理符合要求，有专人保管、有情况登记，无档案人为丢失现象。存在党员档案丢失的，该项不得分。

四、理论学习（共16分，每一项4分）

22.落实政治理论学习计划，每年集中学习时间不少于15天，学习有计划、有检查、有记录、有考勤。

23.每季度至少研究一次教职工或员工思想形势，有例会、有记录;每季度至少开展一次师德、师风、学风教育，教育有计划、有活动、有记载。

24.每年至少组织一次党风党纪教育，做到有活动、有记录，群众满意;每学期至少开展一次征求党外群众对党支部和党员的意见、建议，各类征求意见材料保存完好。

25.落实党内帮扶解困活动要求，党支部有一名以上的帮扶对象，每年11月份组织开展“党员解困助学基金”捐助活动。

五、工作创新

26.落实上级党委各项工作任务及时准确，总结党支部单项或系列活动经验被推广或媒体报道的。（分别按中央、省、市、校内标准加2―0.25分）

27.积极做好党员和教职工思想政治工作，联系实际开展形之有效的教育活动，保证了单位中心工作的完成。（每组织一次活动加0.1分）

28.积极开展思想理论和党建研究，理论文章或研究成果在各类媒体发表。（分别按中央、省、市、校内标准加2―0.25分）