为进一步提升公司党组织建设，充分调动党支部书记队伍的工作积极性和创造性，依据《中国共产党章程》等有关规定，制定本办法。

一、考核对象

公司所属支部党支部书记、副书记。

二、考核指标

考评分为工作任务指标、民主评议指标两部分。满分为100分，其中工作任务指标占70%，民主评议指标占30%分。

三、考核实施

1.考核工作在本级党委领导下，组成考核小组实施考核。

2.每年12月30日前考核一次。考核时，工作任务指标由考核小组打分。民主评议指标由考核小组召集被考核支部全体（或不少于三分之二）职工发放测评表现场测评打分。

四、结果应用

1.考核采取百分制（加分项目除外），90以上的为优秀, 85—90的为良好， 75—85分的为合格，75分以下为不合格。

2.年度考核75分以上的，按公司党委规定全额核发业绩补助；

3.年度考核75分以下的，按50%的标准核发业绩补助，公司党委要对其采取相应措施限期改正。

4.年度考核70分以下的，扣发全额业绩补助，停止党支部书记工作，所在党支部重新选举党支部书记。

5.参加校内外“先进党支部”、“模范党支部书记”、“优秀党务工作者”评比，只能从上年度党支部书记业绩考核达到优秀等级的单位中产生。

6.每年考评结果于12月30日前报公司党委备案。

bevictor伟德

2012年7月1日