新年伊始，bevictor伟德员工会便顺利召开了2015年度第一次全体大会，员工会主席韩东旭同学就员工会内部结构，工作情况等提出了一系列相应的创新举措，而部门轮岗制度就是其中一项较为创新的制度。

部门轮岗制度通过各部门分别出一位部员交换到别的部门，在为期两周的时间里深入了解其他部门的工作性质，工作方式等内容，从而提高同学们的综合能力，全面了解员工会的各项工作，从而使员工会成员在以后生活工作中能更好地协调好各部门之间的关系，从而有效地提高其工作效率，增强员工会成员间的凝聚力。

为了能使其新措施有效实施，部门轮岗制委员会于9日晚正式成立，委员会成员由各部门部长组成，主席团成员为督导。其具体的轮岗方案将于下周公布，敬请期待！

撰稿人：杨筱琼

供图人：崔国柱